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BOSS直聘:小微企业招聘需求锐减六成超半数求职者只青睐大公司2020年2月13

时间:2020-02-14 00:46:21  来源:本站  作者:

  由于全国学校延期开学,在线教育领域迎来了意料之外的爆发式风口,线下培训和教育类企业却面临着重大挑战。BOSS直聘研究院数据显示,节后十天,线下教育培训企业新增招聘需求同比减少40%。值得注意的是,节后十天以来,线下教育类企业招聘岗位类型里,市场和服务类岗位比例降低,而技术和运营类岗位比例有明显提升。可见,线下教育类企业正从人才结构调整着手,冲击模式的转变。

  另一面,在线教育培训企业面对突如其来的海量新用户,技术实力、课程质量、精细化运营等方面的实力极为重要,将成为未来发展的重要变因。BOSS直聘研究院注意到,在线教育培训企业目前的招聘重点在向课程销售倾斜。

  主要提供线上服务的互联网/IT行业不仅在此次疫情中影响相对较小,而且互联网技术发挥了重大作用,不少优秀互联网企业的社会价值也得到充分体现。BOSS直聘研究院数据显示,2020年春节后十天,互联网企业中技术类岗位人才的招聘占比由2019年同期的8.7%提升到9.8%,平均薪资由13591元飙升至15959元。其中,云计算、运维、后端开发、架构师等主要负责服务速度、性能和稳定性提升的岗位更为活跃。

  薪资的提升主要来源于招聘门槛的提高。BOSS直聘研究院发现,节后以来,互联网企业对具有三年以上工作经验技术人才的需求占比高达62.2%,同比提升7.2个百分点。明确要求本科及以上学历的岗位占比74.2%,同比提升7.1个百分点。这种趋势,也对应届生和职场新人的求职带来了更严峻的挑战。

  教育部高校学生司司长王辉在2月12日的新闻发布会上表示,2020年全国普通高校毕业生874万,同比增加40万人。综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响,预计今年上半年,高校毕业生就业面临的形势将更加复杂严峻。BOSS直聘研究院数据显示,节后十天,企业对应届生的平均招聘薪资为6202元,同比增加了12.8%,然而与学生期望的6900元仍有显著差距。同时,应届生新增岗位规模同比降幅49%,作为应届生岗位的创造主体,百人以下小微企业的应届生需求同比降幅达到60%。

  从行业来看,除房地产外,其余行业大类的新增应届生需求全线下降。其中,广告/传媒、汽车行业的应届生需求跌幅超过65%。近两年应届生关注度最高的五大行业:互联网、金融、房地产、专业服务和消费品行业,新增应届生岗位平均降幅达到35.7%。

  从岗位来看,近几年吸纳应届生最多的15个岗位,整体需求也明显减少。其中,内容编辑、文案策划岗位受线下文娱产业遭到重击的影响,新增需求下降超过七成。虽然,客服专员、地产中介和市场营销类岗位,应届生需求仍保持上涨趋势。但是,以往强专业型岗位的应届生招聘需求下滑极为严重,数据挖掘、风控、算法工程师、化学分析等岗位的应届生需求降幅普遍超过八成。

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